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小河嘴煤矿开展星级员工评选活动

2019-4-30 9:18:32 来源:辉煌彩票app 

“当上明星员工,不仅有面子,还有实惠。”“看来我也要加把劲,争取下个月评上星级员工。”4月26日,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿采煤一队班前会挺热闹,该队党支部书记杨佳彬宣布生产一班职工张亮获评矿级星级员工,引发全队职工热议。

为了激活员工队伍内在活力,小河嘴煤矿今年面向班组职工开展了星级员工评选活动,成立了星级员工评选工作领导机构,各区队相应成立了考评推荐小组,制定了星级员工评选考核办法,由矿工会牵头,分月度、季度、年度,将技能过硬、作风务实、业绩突出的优秀员工评选为星级员工,发挥典型示范作用,形成你追我赶的良好氛围。

该矿星级员工分为队级、矿级两个类别四个星级,年度内连续3次当选队级星级员工可参加矿级一星员工评选,年度内连续6次当选队级星级员工可参加矿级二星员工评选,年度内连续9次当选队级星级员工可参加矿级三星员工评选,年度内12次连续当选队级星级员工可参加矿级四星员工评选,队级星级员工月度评选人数指标为全队职工总人数的5%。矿级一星员工每月评选表彰一次,二星员工每季度评选表彰一次,三星员工每9个月评选表彰一次,四星级员工每年评选表彰一次。

为保证评选活动公开透明,该矿实施职工自评、班组推荐、区队申报、部门考评、矿评选领导小组集中审核、矿区公示6个程序的综合考评,矿星级员工从区队月度之星中产生,区队级星级员工从班组月度之星中产生,从而实现矿、区队、班组的各个层面都有先进典型,各层级职工都有学习对照的榜样,形成立体式先进选树格局。

该矿为星级员工的评选设立三条红线:一是宁缺毋滥,不限名额,优中选优,确保含金量;二是实事求是,申报评选确保真实,严禁弄虚作假;三是客观评价,评选过程中各职能部门、区队、班组可以充分行使考核权,使评选出的星级员工典型有根基,业绩立得稳,真正成为干部职工学习的榜样。

为确保评选出的星级员工起好带头示范作用,该矿明确了星级员工带头遵纪守法、带头按章作业、带头完成任务、带头服从上级安排、带头学习培训、带头参加活动、带头传帮带、带头技术攻关、带头搞好出勤、带头维护稳定的“十个带头”标准,给星级员工言行划下了“硬杠杠”。□(杨涛)

网站编辑:宫莉

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